Einkäufer:in (m/w/d)

What matters to us

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Industrie, eine technische oder vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Ingenieurwesen.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Einkaufserfahrung mit, idealerweise in der Bauwirtschaft(Erfahrung in der Baulogistik wünschenswert).
• Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches, kostenbewusstes Denken verbunden mit gesundem Durchsetzungsvermögen.
• Ihr Umgang mit MS-Office ist sicher, Kenntnisse in RIB iTWO sind wünschenswert - alternativ können Sie sich schnell in neue Systeme einarbeiten.
• Kenntnisse der VOB und HOAI sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Your contribution to our company

• Sie wirken in allen Phasen der Angebotsbearbeitung mit und unterstützen in der Kalkulationsphase.
• Sie holen Angebote ein und werten sie aus, einschließlich der Erstellung des Preisspiegels.
• Sie bereiten Vertrags- und Vergabeverhandlungen gemeinsam mit dem technischen Projektleiter vor und wirken an der Vergabeentscheidung mit.
• Sie erstellen Vergabevorschläge und sind für den formalen Abschluss von Liefer- und Nachunternehmer- sowie Planungsaufträgen verantwortlich.
• Sie setzen Termin- und Budgetvorgaben des Projektteams zielstrebig um.
• Sie gestalten Einkaufsstrategien mit und implementieren diese .
• Sie schließen Rahmenverträge ab, um sinnvolle Synergieeffekte für alle Baulogistikprojekte bundesweit zu nutzen.
• Sie sind während der Auftragsgestaltung und dem Nachtragsmanagement ein kompetenter Ansprechpartner.
• Sie dokumentieren im unternehmensweiten IT-System von der Erstellung der Bieterkreise bis hin zur Auftragserteilung.
• Sie betreuen eigenverantwortlich einkaufsrelevante Tätigkeiten im Rahmen unserer Projekte, vom Start- bis zum Abschlussgespräch.

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain