Leiter Indirekter Einkauf (w/m/d)
Über das Unternehmen
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.
Unser Angebot
- Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.
Vielfältige Aufgaben
- Sie tragen die Verantwortung für den indirekten Einkauf der EnBW sowie dessen Einkaufs-Ergebnisse
- In Ihrer Funktion leiten Sie die Abteilung für den indirekten Einkauf, in der rund 50 interne Mitarbeiter*innen tätig sind
- Sie wenden moderne strategische, taktische und operative Einkaufsmethoden an, um die Einkaufsziele zu erreichen
- Neben der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung basierend auf den Unternehmens- und Bereichszielen gehört es zu Ihren Aufgaben, die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern
- Sie führen und steuern Ihr Team auf Grundlage von Kennzahlen und setzen Methoden wie Automatisierung und Digitalisierung ein, um die Arbeitseffizienz im Team weiter zu steigern
- Als Vertreter des indirekten Einkaufs setzen Sie sich für die Geschäftsinteressen ein und stellen sicher, dass die notwendigen Ressourcen während des Transformationsprozesses zur Verfügung stehen
Überzeugendes Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sammeln und bringen nachweisbare Erfahrung im Umsetzen von effizienten und digitalen Massenprozessen mit
- Sie sind eine Führungskraft aus Leidenschaft, die Ihre Aufgabe mit Begeisterung wahrnimmt und Freude empfindet, Menschen zu führen und zu entwickeln
- Uns ist wichtig, dass Sie eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die Themen mitbringen und diese an Ihr Team weitergeben können
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Lösungs- und Kundenorientierung aus und Sie besitzen die Eigenschaft unternehmerisch zu Denken und zu Handeln
- Sie bringen Erfahrung in der Veränderung von Prozessen, Vorgehensweisen und Change-Management mit und verfügen über sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Als performance-orientierte*r Gestalter*in sind Sie in der Lage, die Bedürfnisse von Kunden und Nutzergruppen zu verstehen, aufzugreifen und in die Arbeitsabläufe zu integrieren
- Sie behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen die Konzentration und arbeiten nach Prioritäten
- Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, Planungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und ein verhandlungssicheres Englisch runden Ihr Profil ab
Über den Bereich
Der Beschaffungsmarkt ist dynamisch und unterliegt ständigen Veränderungen. Knappheiten, verwundbare Lieferketten und regulatorische Vorgaben erhöhen die Komplexität des Einkaufs. Unsere Abteilung vereint zwei Einkaufsteams mit verantwortlichen Teamleitern, die sowohl breit gefächerte Warengruppenverantwortung als auch strategische Verantwortung tragen. Der indirekte Einkauf umfasst ein Volumen von über 500 Mio. € aus verschiedenen Bereichen wie Beratung, Personal-Dienstleistung, Marketing, Mobilität, Betriebs- und Geschäftsausstattung. Wir suchen für unsere Vakanz eine performance-orientierte Persönlichkeit, die keine Scheu hat in Unsicherheit zu agieren und zu entscheiden und bieten dafür einen großen Gestaltungsrahmen den Einkauf der Zukunft gemeinsam im Führungsteam zu entwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich gerne im Einkauf arbeiten und das Talent haben, Mitarbeiter zu begeistern und mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Bei Fragen steht Ethra Ilousis, a.ilousis@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.