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Häufig gestellte Fragen (FAQ) für Recruiter

 

Was ist BME-JobSource?

BME-JobSource ist ein Jobportal, auf dem Sie Stellenanzeigen aus den Bereichen Einkauf, Supply Chain Management und Logistik veröffentlichen können.

 

Welche Vorteile habe ich als Recruiter von BME-JobSource?

  • Starke Reichweite durch das Netzwerk
  • Zusätzliches Personalmarketing durch eine Unternehmenspräsentation
  • Mobile Darstellung auf Smartphone und Tablet
  • Google-Analytics-Tracking für eine solide Nutzenanalyse
  • Schneller und zuverlässiger Service

 

Was ist eine Unternehmenspräsentation?

Neben dem probaten Instrument von Stellenanzeigen bietet BME-JobSource Unternehmen die Möglichkeit, sich Kandidaten aus Einkauf, Supply Chain Management und Logistik zu präsentieren und diese besondere Berufsgruppe gezielt anzusprechen. Sie können auf BME-JobSource jederzeit und kostenfrei eine Unternehmenspräsentation für ihr Unternehmen anlegen. Dafür ist nur eine vorherige Registrierung notwendig.

 

Was für Vorteile bringt eine Unternehmenspräsentation?

  • Gezieltes Wecken von Interesse durch Informationen, Bilder und Imagevideos
  • Leichtere Auffindbarkeit nach bestimmten Suchkriterien (Branche, Standorte, gesuchte Berufsfelder, etc.)
  • Durch persönliche Ansprechpartner direkt eine Verbindung aufbauen
  • Interesse an Hand von Zahlen tracken
  • Durch Verlinkung auf ihre Homepage mehr Klicks

 

Was ist der Kandidatenpool?

Auf BME-JobSource haben Sie die Möglichkeit, Lebensläufe von Kandidaten anzusehen, zu speichern und sie direkt anzusprechen. Eine weitere Erleichterung der Suche ist auch der KandidatenAgent – ein Pendant zum JobAgent, der automatisch über neue passende Kandidaten im Pool informiert. Derzeit sind rund 350 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte aus Einkauf, Supply Chain und Logistik im BME-Kandidatenpool zu finden.

Vorteile auf einen Blick:

  • Ausführliche Suche und Filterung nach Schlagworten
  • Einsehen von anonymen Lebensläufen
  • Direkte Freigabeanfrage an passende Kandidaten
  • Vollständige Einsicht in Lebenslauf und Kontaktdaten nach der Bestätigung der Freigabeanfrage
  • Bewerbungs- und Kontaktverwaltung bequem im Dashboard

 

Wie kann ich den Kandidatenpool nutzen?

Der Kandidatenpool auf BME-JobSource ist exklusiv für BME-Mitglieder.

  1. BME-Firmenmitglied werden (https://www.bme.de/der-bme/mitgliedschaft/)
  2. Auf BME-JobSource als Arbeitgeber/Recruiter registrieren (https://jobsource.bme.de/user/register/recruiter)
  3. BME-JobSource Account wir verifiziert, sobald der BME überprüft hat, dass der „Recruiter“ auch ein Firmenmitglied ist.
  4. Danach kann der Kandidatenpool eingesehen werden. (https://jobsource.bme.de/search/resume)
  5. Um Kandidaten anfragen zu können, müssen in der Unternehmenspräsentation die Pflichtfelder des Adressformulars (rechts oben) ausgefüllt werden. (Unternehmensname, Land, Straße, PLZ, Ort) – danach voller Zugriff auf den Kandidatenpool (https://jobsource.bme.de/company)
  6. Credits kaufen (Produkte) (https://jobsource.bme.de/recruiter/products)

 

 

Was ist eine Campus-Anzeige?

Die Campus-Anzeige beinhaltet Werkstudenten- und Praktikantenstellen, die kostenfrei auf BME-JobSource veröffentlicht werden können.