Einkäufer (d/w/m) für Bauleistungen
Einkäufer (d/w/m) für Bauleistungen
Stellenbezeichnung: Einkäufer (d/w/m) für Bauleistungen
Die LEG SE ist mit rund 166.000 Mietwohnungen, rund 500.000 Bewohnern und zirka 1.800 Mitarbeitern ein führendes
börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Wir unterhalten insgesamt acht Niederlassungen und haben im Geschäftsjahr
2021 in unserem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung Erlöse von rund 960 Millionen Euro erzielt – bei einer Durchschnittsmiete
von 6,13 pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und unserem kontinuierlichen Einsatz für
effizienten Klimaschutz, u.a. durch serielles Sanieren mit der Anfang 2022 gegründeten Tochterfirma Renowate, unterstreichen wir
unser nachhaltiges Engagement. Zudem möchten wir mit unserer Neubauoffensive einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von
sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten.
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000
Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Zentraler Einkauf,suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen
Einkäufer (d/w/m) für Bauleistungen
Diese Aufgaben bieten wir
Analyse der Ausgaben/Kostentreiber in der zugeordneten Kategorie, Ableitung notwendiger Handlungsfelder und
Mitwirkung bei der Entwicklung der Werkzeuge wie Dashboards zur Auswertbarkeit jener Daten
Identifizierung von Kosteneinsparungsmaßnahmen für relevante Kategorie(n), Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und
Umsetzung der festgelegten Maßnahmen
Umsetzung der Aktivitäten aus dem Lieferantenmanagement wie Akquise, Optimierung von Lieferantenbeziehungen,
Führung von Lieferantengesprächen (Konfliktgespräche)
Durchführung von Rahmenvertrags-/Großprojektausschreibung, Verhandlungen einschließlich Vor- und Nachbereitung,
Vertragsvergaben und Kontrolle der Vertragsanwendung
Regelmäßige Marktanalysen, um unter Anderem Markttrends unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten
abzuleiten oder marktkonforme Preise sicherzustellen
Dieses Profil suchen wir
Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung oder eine alternative Qualifikation (alternativ
eine entsprechende Ausbildung)
Erfahrung im Bereich des Einkaufs, vorzugsweise im Wohnungswirtschaftsumfeld
EDV-Kenntnisse, idealerweise in SAP und AVA-Software (z.B. RIB iTWO)
Kenntnisse im Bauvertragsrecht (insbs. VOB/B)
Analytische Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Teamfähigkeit
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
LEG-Familienservice:Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder
Diversitätsprogramme
Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache
Hierarchien!
Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose
Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Great Place To Work? - Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen
Werten fair, flexibel und sozial sind.
Vergütungs - und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und
Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen
wir für eine optimale Work-Life-Balance.
LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Bereit LEGendär zu werden?
Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen
Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.
Diversity & Inclusion
Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft,
Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen
Selbstausdruck wertzuschätzen.